Le 28 novembre, s’est réuni le premier comité de pilotage de MecaVolt. Ce projet rassemble 3 formations pour demandeurs d’emploi : Electromécanicien, monteur-câbleur et mécanicien d’entretien industriel. Le comité de pilotage est composé d’entreprises et de représentants du secteur. 11 entreprises déjà se sont ainsi engagées à donner entre autres un retour sur les contenus des formations afin que celles-ci soient le plus en adéquation avec leurs attentes. Volta, ETC et le Forem sont également de la partie.
Le comité de pilotage devrait se réunit 4 ou 5 fois par an pour aborder des questions telles que l’adaptation des référentiels de formation, la communication vers les stagiaires, l’accueil de ceux-ci pour des visites d’entreprises, la participation aux tests de certifications, etc.
Ces formations ont commencé en octobre. D’autres sont déjà prévues pour 2019. Le modèle de MecaVolt est directement inspiré de 2 autres initiatives de Technifutur : This Is Usinage et Square Code. Avec l’aide du secteur via des comités de pilotage, l’objectif est mettre en place des formations additionnelles afin de réduire l’ampleur de la pénurie de main-d’œuvre qualifiée dans des domaines déterminés : L’usinage, le développement informatique et, aujourd’hui, l’électrotechnique avec MecaVolt. Cette action fait partie des projets additionnels soutenus financièrement par le Forem et le secteur de L’industrie.